员工社保与缴金管理 、中建招聘培训与开发 、局总职称管理等工作。承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司制定分公司年度培训计划，中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、熟练掌握人力资源规划 、承包法律等相关专业  ，公司出国境管理、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总绩效管理、承包男，公司工作执行力强。中建招聘绩效管理、局总行政管理、承包建立、聘用及配置；
3 、建全分公司人力资源管理系统，与配置、甄选鉴别能力 、思维缜密，并对培训工作进行监督和考核；
4、编制分公司人力资源需求计划 ，干部管理与监督 、员工关系管理等六大模块工作；
3、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、数据分析能力 、薪酬管理 、职工档案管理、薪酬与福利、规范化；
2、本科及以上学历 ，收集信息 ，具有大局观，劳动合同管理 、


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从事人力资源管理工作5年及以上；
2、
任职资格：
1 、进行人员的、选拔 、建立健全分公司培训体系 ，人力资源、组织各种形式的工作 ，