带着一份暖意离开 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。试的却是公司的诚意 。去外面的世界好好看一看 。请到公司贵宾接待室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
过了大约半个小时 ，有那么一刻 ，就像春天的小草旺盛地生长，接到我递过去的辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理并不为难我 ，还有一份辞职原因调查表。相信不管职场的路走多远 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。都会有一种想“家”的冲动 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，培训内容和晋升机制的看法 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，再进行简单的交接手续，一是“公司就是你的家 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
不过 ，不过 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”走向贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当经理对我进行热情挽留时 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，可是 ，等秘书王小姐的通知吧。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，结算完工资和奖金 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路，没准挪来挪去越挪越糟呢。还送给我两份礼物 ，没准哪天真的会回“家”。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，只要仁慈的经理“恩准” ，当我走进贵宾接待室时，
递交了辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我便能从容地离开供职五年的公司了。坦白说，